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重磅,持续加码!昆山落户、购房政策放宽,执行细则出炉

发布于2020-11-20 分类:本地新闻 来源:昆山论坛、苏州发布 编辑:王林曦 阅读(553)

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重磅消息

又一个人才新政发布!

放宽落户限制

简化落户和居留流程

扩大人才优购房规模

亮点太多!



重磅计划正式发布!


轰动全城!

《姑苏人才“青春无忧”计划》发布

这份计划

从“落户无忧”“乐居无忧”“研习无忧”
“就业无忧”“创业无忧”“生活无忧”
六个方面18条举措助力青年人才发展

并明确提出目标清单

加快培养集聚一支以35岁以下为主体,具有国际竞争力的青年人才队伍。


力争三年内实现新增参保大学生超过200万人,其中本科及以上学历不少于60%。


大专35周岁以下

连续缴纳社会保6个月以上的人员

可申请办理落户;

本科及学士学位以上人员

“先落户后就业”;

符合人标准的人才家庭

可享受1次优先购房服务…

整个《姑苏人才“青春无忧”计划》

干货福利非常多!

放宽青年人才落户限制

有来苏就业意愿,且符合年龄条件的全日制本科学历及学士学位以上人员,在人事档案转入后即可“先落户后就业”。

具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级,年龄不超过35周岁,在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。


简化青年人才落户和居留流程

取消应届高校毕业生就业协议审核手续和就业报到手续,毕业生可持报到证直接到招用单位办理报到手续。

建立外籍高层次人才工作、居留和出入境绿色通道,对符合条件的永久居留申请,进一步简化申请材料,将市级受理时限缩短至10个工作日。


扩大人才优购房规模

鼓励各地新建商品住宅项目按不少于项目档期预(销)售许可住房套数20%的比例,优先满足人才家庭首次购房。

在我市就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上,符合我市人才乐居工程认定标准的人才,或经市人才办认定的高层次紧缺人才和特殊人才家庭可享受1次优先购房服务且仅限购买1住房。


加强企业博士后创新体系建设

对进站的博士后,给予5000元/月的生活补贴,两年内最高可予12万元/人;对列入国家博士后创新人才支持计划的进站博士后,一次性给予20万元生活补贴。

对出站留苏和来苏企业创新创业的博士后,给予30万元安家补贴。

博士后在站期间的研究项目获得中国博士后科学基金特别资助和面上资助的,分别给予5万元、2万元科研配套资助;获批省博士后科研资助计划的,给予1万元资助。


加快集聚紧缺急需人才

重点产业领域紧缺急需专业的本科及以上青年人才,符合相关要求,享受6~12万元薪酬补贴。

对重大产业项目,薪酬补贴上限提高至15万元。

认定为市属国有企业重点领域紧缺人才的全日制本科及以上毕业生,可享受3~6万元薪酬补贴。


多维度强化青年人才创业支持

符合条件的初创期企业或创业团队,给予5~10万元创业补助、20~ 50万元项目资助。

放宽申报姑苏创业领军人才的学历要求,对业绩特别突出的可放宽至本科学历,提高35周岁以下青年人才的支持比例。

立项姑苏创业领军人才的优秀人才项目资助提高至最高500万元,安家补贴提高至最高300万元的,对项目滚动支持提高至最高200万元。


上下滑动查看

《姑苏人才“青春无忧”计划》


为了引才留才

苏州已经出狠手

作为苏州大市的优秀成员

论起抢人大战

昆山又何曾输过呢!


抢人!昆山加码人才政策


今年

昆山先后放宽人才落户、购房限定

人才奖励政策也在持续加码



1
人才落户、购房政策放宽


自2020年5月1日起

昆山开始执行新的落户政策!

新的落户政策在社保上大大放松

本科无需社保即可落户

大专也从24个月减少到6个月!

苏州人才落户新政扩大了落户人群范围,进一步降低了落户门槛。


个人申报


一、有来昆就业意愿并符合以下条件之一的人员,在人事档案转入后可申请办理落户:


●在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员;

●具有全日制本科学历及学士以上学位的人员;

●具有高级专业技术职称的人员。

以上人员中:

●博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁。

●硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁。

●本科学历人员年龄不超过45周岁。

●具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级,年龄不超过35周岁。


单位申报


二、在昆就业并按规定缴纳社会保险的以下人员,在人事档案转入后可申请办理落户:


具有硕士研究生学历或硕士学位及以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一的人员;

具有本科学历(含留学人员)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)二级条件之一的人员,年龄不超过45周岁。

具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级,年龄不超过35周岁,在昆稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。”


这个人才落户新政实行3个月

昆山共收到人才落户申请7863件

是往年同期受理量的5倍

通过审核4398人

预计今年引进本科及以上学历人才6000人



今年7月

昆山再次调整放宽人才落户政策

经昆山人社局官方确认

大专学历只要在昆山就业

即可在昆山买房!




2
人才奖励丰厚


今年昆山在加强人才奖励方面

也有新突破!


《昆山人才新政介绍》核心内容

NO.1

创新制定技术经纪服务奖励政策,促成昆山企业与高校院所签订技术合作、技术转让等协议,最高可获100万元奖励。


NO.2

创新推出科技企业孵化器全生命周期扶持政策,对新建知名孵化器,连续三年给予最高300万元运营经费补贴。


NO.3

出台优秀人才贡献奖励政策,符合条件的人才可按照个人薪酬的5%至20%,获得最高每年40万元的奖励。


NO.4

共建长三角科技创新共同体产业基金昆山专项基金,帮助昆山优秀科创企业,“直通”科创板。依托昆山工研院全力筹建首期规模2亿元的昆山市天使投资基金,精准服务人才企业。


NO.5

人才子女入学、医疗保障有新举措,入读优质国际学校、预约上海三甲医院通通都有“绿色通道”。


在7月11日举办的2020苏州国际精英创业周昆山专场活动·中国昆山创业周开幕式上,昆山还重磅发布第二批“头雁人才”及团队,周成虎院士团队、约翰·查尔斯·科瑞谭登院士团队和褚君浩院士分别获1亿元、7500万元和1000万元项目资助经费。


……


为吸引人才、留住人才

一项项人才新政接连发布

诚意满满的昆山

宜居又宜业的昆山

等你来哦!


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